Finden Sie schnell pkw verkaufen für Ihr Unternehmen: 4 Ergebnisse

Auto Leasing

Auto Leasing

Auto Leasing – Mehr Dynamik im Betrieb Fahrzeuge sind in vielen Unternehmen unverzichtbar. In erster Linie gewährleisten sie Mobilität. Ob Nutzfahrzeug oder Firmen-PKW: mit dem Automobilleasing der HHL Hamburg Leasing erhalten Sie Leasing zu Top-Konditionen. So bleiben Sie mobil, schonen Ihre Liquidität und können maßgeblich Ihre Verwaltungskosten durch Hinzunahme unserer Full-Servicebausteine verringern.
Unser Autohaus

Unser Autohaus

An unseren fünf Standorten in Hamburg-Stellingen, Hamburg-Wandsbek, Buchholz in der Nordheide, Lüneburg und Ahrensburg erwartet Sie ein freundliches und kompetentes Team, dass Ihnen gerne in allen Fragen beratend zur Seite steht.
Vertrieb

Vertrieb

Sie haben ein Produkt, dass Sie gerne vertreiben würden? Unser Netzwerk aus Großhändlern und Märkten verhilft Ihnen einen schnellstmöglichen Markteintritt oder eine Expansion.
Auswahlverfahren Pharma & Medizintechnik

Auswahlverfahren Pharma & Medizintechnik

Assessment-Center. Eignungsdiagnostik. Testverfahren. Die pharmazeutische Industrie und Medizintechnik sind eine Branche, die sich schnell entwickelt und dabei viele verschiedene Fachbereiche von der Medizin, über die Pharmazie und Naturwissenschaften bis hin zu IT und dem Ingenieurwesen vereint. Oft werden dabei verschiedenen Disziplinen in einer Vakanz vereint – entsprechend herausfordernd ist nicht nur die Suche nach passenden Kandidat:innen für eine Vakanz, sondern dann auch die Identifikation des oder der Best-Fit-Kandidat:in für eine Stelle. Das liegt neben dem breiten Spektrum an Fachrichtungen auch daran, dass darüber hinaus auch andere Kompetenzen wie Management-Skills oder Innovationsfähigkeit gefragt werden. An dieser Stelle kann ein individuelles und an die Anforderungen der Stelle angepasstes Auswahlverfahren helfen, eine Entscheidung zu treffen. Mit Hilfe von Assessment-Centern oder Eignungstests können die Fähigkeiten, Stärken und Schwächen der Kandidat:innen in den Anforderungsbereichen aufzeigt und gegebenenfalls auch verdeckte Talente hervorgebracht werden. Unsere Personalberater:innen – alles akademisch ausgebildete Psycholog:innen und Betriebswirt:innen – unterstützen Sie gerne mit einem angepassten Auswahlverfahren bei der Bestenauswahl für Ihre Schlüsselpositionen. Wir planen die Veranstaltung, führen diese durch und unterstützen Sie im Anschluss bei der Entscheidungsfindung. So können Sie nicht nur den oder die am besten geeignete:n Kandidat:in für die Stelle identifizieren, sondern Ihre Entscheidung auch rechtlich absichern und intern legitimieren.